Investimentos de R$ 33 Bilhões no Rio de Janeiro Impulsionam Contratação e Qualificação de Mão de Obra Especializada
A Petrobras enfrenta um desafio crescente para preencher vagas em suas operações terceirizadas, principalmente devido ao cenário de pleno emprego no Brasil. Para superar essa dificuldade, a estatal está adotando uma estratégia inovadora: atrair trabalhadores que hoje atuam em plataformas de aplicativo e que já prestaram serviços informais, buscando reinseri-los no setor formal de petróleo e gás.
A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, revelou que a empresa está investindo em parcerias para qualificar essa mão de obra, além de tentar recuperar profissionais que migraram para outras ocupações, como motoristas de aplicativo. Esse movimento acompanha o anúncio de um robusto plano de investimentos de mais de R$ 33 bilhões no refino e na indústria petroquímica do Rio de Janeiro, com previsão até 2029.
O pacote de investimentos promete gerar cerca de 38 mil empregos diretos e indiretos, enquanto as atividades de manutenção devem criar mais de 100 mil postos de trabalho. A demanda por profissionais especializados é alta, com falta de eletricistas, caldeireiros, soldadores e outros técnicos essenciais para as operações da companhia.
Os salários oferecidos são competitivos, variando entre R$ 6 mil e mais de R$ 30 mil, dependendo da função e da qualificação. Por exemplo, um inspetor de solda pode receber cerca de R$ 10 mil, enquanto um planejador experiente pode ultrapassar os R$ 25 mil mensais.
Além do foco no Rio de Janeiro, a Petrobras reconhece que a dificuldade para contratar mão de obra qualificada é um fenômeno nacional, afetando também outros estados onde a empresa atua.
Essa iniciativa da Petrobras não só atende à necessidade imediata de pessoal para suas operações, mas também contribui para a formalização de trabalhadores que atuavam em setores informais, ampliando a qualificação profissional e fortalecendo a indústria nacional.
Por Que a Petrobras está Buscando Trabalhadores de Aplicativo?
Cenário de pleno emprego dificulta contratação tradicional.
Necessidade de mão de obra qualificada para projetos de grande porte.
Estratégia para reinserir profissionais informais no mercado formal.
Parcerias para qualificação técnica e capacitação.
Quais Oportunidades Estão Sendo Criadas?
Mais de 100 mil postos de trabalho em manutenção e obras.
38 mil empregos diretos e indiretos no plano de investimentos.
Salários atrativos para funções técnicas e especializadas.
Vagas para eletricistas, caldeireiros, soldadores, inspetores, planejadores, entre outros.
Como Aproveitar Essas Oportunidades?
Acompanhe os canais oficiais da Petrobras e suas terceirizadas.
Busque capacitação técnica em áreas demandadas.
Esteja atento a programas de qualificação e parcerias anunciadas pela estatal.
A Petrobras está diante de um momento decisivo para o setor de petróleo e gás no Brasil, com investimentos bilionários e a necessidade urgente de mão de obra qualificada. Se você atua em áreas técnicas ou já trabalhou em serviços informais, essa pode ser a chance de ingressar ou retornar ao mercado formal com boas condições e salários competitivos.
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